2025年8月10日,由Moka发起,由《哈佛商业评论》中文版作为独家智力支持媒体的《2025上半年CHO人才战略调研报告》全网隆重发布。本次报告调研200位企业首席人才官(Chief Human Resource Officer CHO)在过去半年的人才战略变化。报告发现,组织提效成为当下CHO在人才和组织发展上的首要战略,并希望以此提升企业在经济波动期间的抗压能力和长续发展能力。

在8月10日的「Moka Foresight 人力数字化论坛暨夏季新品发布会」|直播|中,Moka合伙人兼业务负责人刘飞介绍了本次报告的详细情况,并就关键内容进行了解读。在本次|直播|大会上,Moka CEO李国兴发布了Moka People智能人力资源管理系统,其中涵盖了完整的核心人力资源管理各个模块,诸如编制管理、绩效管理、薪酬管理、假勤管理等。除此之外,本次Moka还发布了Moka Insight人力资源数据分析平台、将微信聊天集成到招聘场景的Moka简谈、AI简历解析等新模块和新升级。自此,Moka覆盖各核心关键人力资源管理模块的完整的HR SaaS解决方案全面上线。

2025年上半年国际环境动荡、疫情反复、宏观经济增速放缓等高度不确定性的内外部环境,对企业而言正成为某种新常态。为了探讨新常态下,不同行业、规模的企业在面临复杂的外部环境时,企业战略、资源配置、人才战略等如何调整以适应快速变化的外部环境,Moka联合专业机构调研200家企业CHO,同时深度访谈京东方VCHRO陈雷川、敦煌网HRVP沙平卫、众合云科HRVP林枚、中交兴路人力行政中心总经理郑敏、祖龙娱乐HRVP徐驰、吉因加HR负责人易萌、元年HRD王静、经纬恒润HRD何一帆等十余位HR负责人,并与《哈佛商业评论》中文版达成智力支持媒体的合作,形成《2025上半年CHO人才战略报告》(以下简称“报告”),希望能为更多企业人才战略和组织效能升级,提供参考和指引。

参与调研企业分布在多个地区、涉及不同行业。地域分布主要集中在北京、上海、深圳、广州等一线城市以及浙江、湖北、四川等多个省市,行业以智能制造、生物医药、互联网、连锁零售为主,同时还有小部分金融、地产类企业。本次报告主要发现如下:

·从年初、年中前后经营目标调整来看,虽然上半年整体环境比较复杂,部分企业调低预期,但大部分企业仍对下半年发展保持乐观。

·基于外部环境的复杂性,企业下半年整体以维稳为主,聚焦和提效会是比较核心的策略和管理诉求。

·组织活力不足是企业目前的共性,虽然一定程度的组织规模收缩不可避免,但部分受访CHO认为,人才依然是企业的核心,下半年会根据业务需要针对性的引入和培养关键人才。

·数字化转型是CHO非常看重的组织提效方式,人力资源数字化工具的价值被普遍认可,但企业仍希望寻找价值更明显的数字化产品。

报告从企业经营、业务策略、资源配置、人才战略、数字化转型及人力资源数字化程度等不同角度切入,通过多维度交叉数据分析,深度剖析企业经营目标、业务策略及资源配置调整背后的原因和思考,而基于企业经营目标、业务策略、资源配置等一系列的调整,CHO在组织及人才战略方面的一系列调整和应对措施也同样值得企业借鉴。

同时,报告也探讨了作为十四五战略规划之一的数字化转型,CHO们将数字化转型作为组织提效的重要途径之一,不仅在于数字化工具带给企业直观的效率提升,更看重数字化与业务深度融合后带来的长期价值。

此外,报告显示,人力资源管理系统是企业目前使用率最高的数字化工具,超过80%的企业在使用人力资源管理系统。人力资源管理作为一门以“人”为核心的学科,不仅是HR们日常任务,更是企业管理者们时刻惦念着的经营“利器”。在眼下言必谈“数字化”的产业界,如何用数字技术赋能人力资源管理,是每家企业的必修课题,这也是人力资源数字化工具成为企业“香饽饽”的原因。

上半年受疫情和外部环境的冲击,企业面临各种不确定的挑战,HR负责人也需快速反应调整人才战略,帮助组织顺利度过难关。作为国内领先的HR SaaS服务商,Moka希望能跟各位HR战友、伙伴一起,探讨新常态下的人才战略。同时,Moka也将继续践行使命“让每个人的工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”,为企业提供更好用的产品和更优质的服务,帮组织提效。

Moka公司简介

Moka为中大型企业提供从招聘到入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效、数据洞察等人力资源全模块管理,关注企业中每一位员工的成长,是一家致力于为企业全员带来更好体验的HR SaaS服务商。截至目前,Moka 累计服务包括小米、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、ARM China、松下、元气森林、Shopee等超过 1500 家客户,业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域,在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、厦门、南京等城市均设有办公室。

www.mokahr.com

作者：物通

# 国内物流运输价格怎么计算出来的  # 哈佛  # 互联网  # 上海  # 企业经营  # 人力资源  # 多个  # 人力资源管理  # 外部环境  # 上半年  # 资源配置  # 四川石化昆仑物流运输有限公司有没有党支部成员  # Moka  # 京东多样化的物流配送模式有哪些优势  # 物流运输协议合同书图片最新版  # 物流运输图片真实大全最新图  # 物流运输管理方法有哪些  # 冷链物流运输车尺寸标准规范  # 物流运输车辆种类有哪些  # 京东物流配送方式案例  # 物流配送平台有哪些公司最好推荐  # 2022上半年CHO人才战略调研报告  # 发布  # 重磅 

相关文章： “双11”将来 包裹“洪峰”如何疏解,物流运输管理论文2000字  安徽省邮管局、合肥市邮管局慰问老党员 德邦快递前往学习党员精,物流配送的工作内容和职责  快递物流双十一：十年鏖战，终将驶向“无人区”,物流运输管理办法规定有哪些  直击高考丨德邦快递场外积极支援并定制高考气球 家长纷纷写下祝,物流运输合同协议怎么写  前5月我国货物贸易进出口同比增长6.3%,物流运输卡通图片大全大图  **严整顿倒**快递业规范发展,物流运输电动车要卸电瓶吗安全吗为什么  一张快递单包含大量用户信息 数据共享与隐私保护何去何从,物流配送中心定义  圆通、京东搅局中高端快递市场，会改写顺丰独大的格局吗？,物流运输属于哪个部门管理  突发：美国一艘船撞上了阿肯色河大桥,物流配送中心的运作类型  未来三年 这些领域或将成为快递新风口,物流运输纠纷监管部门有哪些部门  青岛深化四港联动建设国际物流中心,第三方物流运输方案  今年或迎快递企业上市潮,物流运输常用的图标是什么意思啊  “丝路海运”电商快线开行2周年 货值超113亿元,物流运输平台税务管理办法解读视频  福建省重点物流企业景气指数**发布,物流运输公司费用开支台账怎么写  24家电商6家跨境物流企业加入正规海淘,物流运输合同补充协议怎么写简单  物流企业，包袱加重难跑快,物流运输企业组织结构图怎么画  智慧物流未来发力点？不妨读读这些新政策,物流运输招标网站有哪些最好的  国家邮政局：上半年快递72小时准时率为71.2%,物流运输图片真实照片高清大全  物流企业短期内发展受益,锂电池物流运输规定要求  跨境物流高收益空间 吸引快递业集体＂出海＂,物流运输公司需要物联网卡的  今年“双11”物流备战不一样,物流运输专业是干什么的英文单词  规范快递车需加快“国标”出台,物流运输技术标  农产品腐损率高 冷链物流“断”在哪,物流运输行业的税负率在多少以上为高  交通运输部关于修改《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管,物流运输规章制度范本  优化商贸物流网络走出特色产销路 黔味好货乘“云”出山飘香海外,国际物流运输方式大全  发展物流业 畅通经济血脉,物流运输服务收费  如何处理快递外包装？,物流运输成本高运输物流地位  三巨头比拼物流配送,物流运输公司投标书模板  268万快递员提前准备 “双11”快件或超10.5亿,药品物流运输注意事项  铁路实施货运改革参与物流竞争,论文现代物流配送  快递企业如何迎战国外巨头,物流运输中的潮汐算法是什么意思啊  交通运输部：支持开展自动驾驶载货运输服务,物流运输专业知识培训内容总结  双11将至快递成**火职业：月薪8千仍难招人,冷链物流运输车型号及价格查询  中国快递业高质量发展大会侧记,物流配送概述是什么  “包邮”定义有变！“**”和“首重”定义并不同,物流运输安全协议书模板  油价年内第六次上调，一箱油多花约6.5元,物流运输仓储合同模板  湄洲湾建设辐射两岸的现代物流中心,物流运输公司的成本有哪些方面  杨贺新深入神通物流项目企业实地考察,物流运输货物损坏怎么追赔处理流程  无人物流正进入日常生活 信息共享、有力监管都不可缺,物流运输公司资质要求有哪些项目  连续三天 顺丰韵达申通相继公告三件大事,雨季物流运输方案设计  智能快递柜瞄准“**100米”,集装箱物流运输选择题  高桥大市场提质改造：物流外迁 “农博会”补位,物流运输公司组织架构及岗位职责内容  京东集团将在宁建智能物流示范基地,物流运输合同的法律特征有哪些形式  窗口期违规买卖股票 皖江物流监事辞职,物流运输宣传广告图片  吉林省大力鼓励有条件的物流企业建设海外仓,物流运输公司资质要求是什么呢  外卖与快递从业者道路交通安全何去何从,物流配送公司简介模板  快递服务让现代生活更便捷,物流运输公司货车司机招聘简章  你的快递“飞”来了，安徽5市试点“寄递物流无人化”,物流运输协议办理方法有几种  国际冷链物流高峰会在厦门举办,铁路货运物流运输招标条件  邮包贩毒查**难度大 广东明年年底全省物流实名寄递物流运输方式有哪些分别有哪些特点 

相关栏目： 【 公司新闻3 】 【 行业新闻3 】

• 上一篇：Moka People智能化人力资源管理系统全面上线,物流运输管控的重点
• 下一篇：十五年坚持不懈，跨越速运用科技赋能产品,物流运输管理课程设计