记者今天从盒马鲜生独家获悉，从12月开始盒马一线仓配人员的月薪将普涨10%以上。从10月开始，盒马的计件拣货员已陆续涨薪，从12月1日起配送员也将迎来涨薪。盒马方面表示，从试点区域看，配送人员调薪后离职率降低一半左右，门店效率提升明显。

此前，全国有14个省市相继发布2025年企业工资指导线，其中12个省市的工资增长基准线在6%到8%之间。多地人社部门表示，将引导企业合理安排工资增长，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

快递员、外卖员、配送员的薪资水平一直备受关注。国家邮政局的数据显示，截至今年7月，全国快递业务量突破500亿元，半年的水平就接近2018年全年，但一线的快递员面临收入不稳定、保障不全等问题。为此，交通部、国家邮政局等七部门制定了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，具体部署了快递员权益保障工作。

此后，多家企业陆续通过各种办法提高快递员、外卖员的薪资。“三通一达”、百世、极兔等6家快递企业陆续宣布将末端派送费每票上涨0.1元，基层快递员每月可以多增加大约五六百元收入;京东也宣布，将用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

与之相比，盒马鲜生对一线仓储和配送人员的涨薪计划更为直接。据盒马方面介绍，从今年10月份开始，盒马已在部分区域试点调整拣货、配送人员的薪资水平，以计件拣货员为例，计件拣货的单价提升15%左右，调整后计件拣货员平均月薪可以实现30%左右的增长。以上海为例，计件拣货员的平均月薪能达到8500元左右。

从12月1日起，盒马将把这个涨薪计划推行至全国。按计划，薪资调整后，盒马一线仓配人员的月薪将普涨10%以上。盒马相关负责人表示，经过几年的发展，盒马的经营水平和盈利能力得到较大进步，“我们希望通过提高一线员工的收入，确保更稳健的发展”。

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作者：中国青年网

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